补交社保后多久能查询到记录：权威解析与实用指南 导读：补交社保后，通常要次月底或次次月初才能查到缴费记录。如果对自己的社保帐号不清楚，个人可以携带身份证前往各区社会保险经办机构业务办理大厅进行查询。一、补交社保要多久才能查到记录 在补交社保后，通常需要在次月底或者次次月初才能查到记录。社保缴费情况的查询具体包括： 1.可以通过社保中心查询。如果对...
哺乳期员工调岗：合法合规与人文关怀的平衡之道 导读：哺乳期员工在特定条件下能调岗。若因身体原因无法胜任原岗，且与用人单位协商一致，可进行调岗。单位须有证据，员工有权拒单方面调岗，可申请仲裁维权。一、哺乳期员工能否调岗 哺乳期员工在特定条件下是能够调岗的。 1.如果员工在哺乳期因身体原因无法胜任原来的工作岗位，经过与用人单位的协商，可以进行岗位调...
不办离职手续直接走人？后果很严重，这些问题躲不掉！ 导读：不办离职手续离职有一些问题，不仅可能影响劳动者的个人声誉和职业发展，还可能面临法律纠纷和经济损失。若用人单位违法，劳动者可书面解除劳动关系并立即离职，同时要求支付工资、补偿金等。一、不办离职手续离职有什么问题吗 不办离职手续离职的，有以下问题： 1.如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定...
病假抵扣年休假是否合法专业解析 导读：病假可以抵扣年休假，合法。据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，病假累计超2个月不享受当年年休假。故公司规定病假抵扣年假合法。一、病假抵扣年休假吗合法吗 病假能抵扣年休假，是合法的。根据《职工带薪年休假条例》第四条第三款的规定，累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月...
劳动合同变更算续签吗？专业解析与应对办法 导读：变更劳动合同不算续签，当条款需调整时，双方应协商达成一致后变更，仅是期限变更，其他条款继续履行的，不等同续签。双方应明确相关事宜。一、变更劳动合同算续签吗怎么办 变更劳动合同并不算是续签，办法如下： 1.当劳动合同的条款需要调整时，双方应就变更内容进行协商，达成一致后方可变更。若仅是劳动合同期...
临时工能否办理病退手续及所需条件与流程解析 导读：临时工能办病退。需明确法律上无“临时工”正式说法，多指非全日制或短期合同工。病退依据劳动者健康、劳动能力及相关条件，具体情况需参照正式用工规定判断。一、临时工能办病退吗 临时工符合条件能办病退。 1.需要明确的是，在法律上并没有“临时工”这一正式说法。我们所说的临时工多指非全日制用工或短期合同...
包工不给钱？这些维权途径帮你讨回公道 导读：包工不给钱属于经济合同纠纷，不应去劳动局投诉，应去人民法院起诉维权，若双方有有效的仲裁协议，则应当先向仲裁机构申请仲裁。一、包工不给钱去哪告 面对包工不给钱的情况，受害人正确的做法应当是考虑到法院进行起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。 这里需要特别注意的是，如果双方之间存在有效的仲裁协议...
包工头去世后，工人工资该由谁承担？法律这样规定 导读：包工头死了，工人工资应由其遗产继承者或发包方来付。遗产继承者需承担支付责任，而从发包的组织或个人处承包工程的，发包方也应对工人工资负责。一、包工头死了工人工资谁来付 包工头死了，工人工资确实应由其遗产继承者或发包的组织与个人承包经营者来支付。农民工与包工头之间建立的是劳务合同关系，包工头有义务...
包工头拖欠工资怎么办？合法起诉步骤指南 导读：面对包工拖欠工钱，起诉前需先经劳动仲裁。若属劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服可起诉，但小额劳动报酬争议仲裁裁决为终局，不可再诉。一、包工拖欠工钱不给怎么起诉 面对包工拖欠工钱不给的情况，受害人不能直接起诉，而是需要先经过劳动仲裁这一前置程序。 1.如果包工方拖欠的工资属...
公司未缴五险一金怎么办？仲裁维权全流程解析 导读：公司没有买五险一金，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁。劳动法规定企业需为员工缴纳，未缴纳者员工可向劳动局申诉要求补缴及赔偿，企业不配合时可进一步仲裁维权。一、公司没有买五险一金可以仲裁吗 公司没有为员工购买五险一金，员工是可以向劳动仲裁机构提起仲裁的。 1.劳动法明确规定，企业必须依法与劳动者签...
