单位不缴纳社保？教你合法维权途径

许多单位存在不缴纳社保的问题，这不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了相关法律法规，面对这种情况，员工应该积极维权，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、寻求法律援助等途径来维护自己的权益，员工也应该了解自己的社保权益和维权流程，以便更好地维护自己的合法权益。

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导读：

单位不缴纳社保，找社保征收机构举报，或拨打12333投诉。这是面对单位未履行社保缴纳义务时的直接维权方式，社保征收机构将依法责令单位限期缴纳或补足。

　　一、单位不缴纳社保找谁举报

　　单位不缴纳社保，劳动者可以找社保征收机构进行举报，或者拨打全国统一的社保热线12333进行投诉，这是劳动者在面对单位未履行社保缴纳义务时，可以直接采取的维权行动。

　　社保征收机构作为负责社会保险费征收的政府部门，有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督和管理，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保征收机构将依法责令其限期缴纳或补足。

　　二、社保缴纳的法律规定有哪些

　　法律快车提醒，社保缴纳是用人单位的法定义务，这一规定在我国《劳动法》和《社会保险法》中均有明文体现。

　　1.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的帮助和保险待遇。

　　2.用人单位与劳动者建立劳动关系后，应自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

　　3.非因不可抗力等法定事由，用人单位不得缓缴、减免社会保险费，这些法律规定明确了用人单位在社保缴纳方面的责任和义务，为劳动者的权益保障提供了坚实的法律基础。

　　4.《劳动合同法》第七十四条也明确规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门有权对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查，这进一步强化了政府在社保缴纳监管方面的职责和作用。

　　三、举报单位不缴社保的途径

　　举报单位不缴社保的途径主要包括向社保征收机构举报和拨打社保热线投诉两种方式，劳动者可以通过这两种途径向相关部门反映用人单位未履行社保缴纳义务的情况，并寻求法律支持和帮助。

　　1.劳动者可以向所在地的社保征收机构提交书面举报材料，详细陈述用人单位未按时足额缴纳社会保险费的事实和证据。

　　社保征收机构在收到举报后，将依法对用人单位进行调查核实，并根据调查结果采取相应的法律措施。

　　2.劳动者也可以通过拨打全国统一的社保热线12333进行投诉，向相关部门反映用人单位的违法行为。社保热线工作人员将认真听取劳动者的投诉内容，并及时转交给相关部门进行处理。

　　在举报过程中，劳动者应提供充分的证据材料来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些证据材料将有助于相关部门更好地了解事实真相，并依法作出公正的处理决定。

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