医疗期内合同到期，劳动者有权要求延续合同吗？ 医疗期内合同到期，劳动者有权要求延续合同，在劳动者患病或者因工伤需要停工医疗期间，用人单位不得解除合同，医疗期满，劳动者如仍无法工作，有权要求合同延期，用人单位应与劳动者协商，按照相关规定进行合同续约或变更合同条款，保障劳动者合法权益是首要原则。...
员工医疗期满后，企业能否直接辞退？法律权威解析 导读：员工医疗期满后，一般不能直接辞退。根据《劳动法》规定，医疗期内不得解雇，而医疗期满后需视员工恢复状况决定，不能无条件解除劳动合同。一、员工医疗期满后能直接辞退吗 员工医疗期满后，用人单位并不能直接辞退员工。 1.根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的明确规定，劳动者在患病或者负伤，且在规定的...
