试用期员工是否需要缴纳社保？权威解答来了 试用期员工需要缴纳社保，这是根据权威解答得出的结论，试用期是员工与用人单位双方相互了解、协商的过程，但员工的社保缴纳是其基本权益，用人单位必须按照规定为其缴纳社保费用，试用期不缴纳社保属于违法行为，员工有权要求用人单位为其缴纳社保，用人单位应当在试用期期间为员工缴纳社会保险。...
工作几天不想干了，能否获得工资？ 关于工作几天不想干了能否获得工资的问题，摘要如下：，劳动者在试用期内或工作几天后因个人原因不想继续工作，通常是有权获得相应的工作报酬的，但具体能否获得工资以及工资的结算方式，还需根据签订的劳动合同、劳动法规以及公司内部的规章制度来确定，建议劳动者在离职前与用人单位沟通，了解工资结算的具体情况。...
被公司开除后发现怀孕，如何依法维护自身权益 导读：被公司开除后发现怀孕，劳动者可携怀孕证明要求单位继续履行合同。若遭拒，可选解除劳动合同并索赔双倍经济补偿金，按工作年限计算。一、被公司开除后发现怀孕怎么办 被公司开除后发现怀孕，劳动者可以积极采取措施维护自身权益，具体如下： 1.可以携带医院的怀孕证明，要求单位继续履行劳动合同。如果单位拒绝，...
