病假抵扣年休假的合规处理与实操指南 本文提供关于病假抵扣年休假的合规处理与实操指南，内容涵盖病假与年休假的定义、抵扣规则、法律法规依据，以及实际操作中的注意事项和流程，旨在帮助员工和雇主正确理解并操作病假与年休假抵扣事宜，确保双方权益，遵循法律法规，实现合规管理，本文旨在提供实用指导，确保操作简便有效。...
病假抵扣年休假是否合法专业解析 导读：病假可以抵扣年休假，合法。据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，病假累计超2个月不享受当年年休假。故公司规定病假抵扣年假合法。一、病假抵扣年休假吗合法吗 病假能抵扣年休假，是合法的。根据《职工带薪年休假条例》第四条第三款的规定，累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月...
