怎样判定合同条款是否显失公平？ 判定合同条款是否显失公平，需要考虑合同双方的权利义务是否平衡，是否存在不公平的条款，以及这些条款是否违反了法律法规的规定，还需考虑合同目的和背景，以及行业惯例和交易习惯等因素，如果合同中存在明显不合理的条款，导致一方利益受到损害，那么这些条款可能被认为是显失公平的，在签订合同前应仔细审查条款内容，确...
对方合同违约，你可以这样应对解决 对方合同违约时，可以采取以下措施应对解决：仔细审查合同条款，确认对方违约事实及责任；与对方进行沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可寻求法律途径，包括起诉或仲裁，维护自身权益，在解决过程中，务必保留相关证据，以确保维权过程顺利进行。...
"黑白合同"工程价款结算法律解析与实务指引 本文重点解析了“黑白合同”在工程价款结算方面的法律问题，并提供了实务指引，文章深入探讨了黑白合同的法律效力、结算方式及其在实际操作中的应用，针对可能出现的风险点，给出了应对措施和建议，旨在帮助业内人士更好地理解和应用黑白合同，确保工程价款结算的合法性和有效性。...
合法合规文章标题撰写技巧：精准传达核心，兼顾吸引力与权威性 本文将介绍合法合规的文章标题撰写技巧，文章强调标题需要精准传达文章核心，同时兼顾吸引力和权威性，通过运用简明扼要的语言和有效的表达手法，让读者能够快速了解文章内容并产生阅读的兴趣，标题的权威性也是不可忽视的，需要符合行业规范，确保信息的准确性和可信度。...
掌握核心技巧，轻松应对挑战，提升专业权威性与吸引力 导读：最终解释权结尾应合法明确，撰写时，应避免模糊或霸王条款，不单方面赋予某方解释权，而应强调公平、公正原则，并符合法规，具体可表述为解释权归双方，遵循公平原则，参照法规。一、最终解释权结尾怎么写合法在撰写具有法律效应的文件或合同时，合法的最终解释权结尾应当避免使用模糊或具有霸王条款性质的表述，具体...
劳动合同变更算续签吗？专业解析与应对办法 导读：变更劳动合同不算续签，当条款需调整时，双方应协商达成一致后变更，仅是期限变更，其他条款继续履行的，不等同续签。双方应明确相关事宜。一、变更劳动合同算续签吗怎么办 变更劳动合同并不算是续签，办法如下： 1.当劳动合同的条款需要调整时，双方应就变更内容进行协商，达成一致后方可变更。若仅是劳动合同期...
