雇员干活突发疾病,雇主责任如何界定? 雇员在工作期间突发疾病,引发关于雇主责任的讨论,关于雇主的责任界定,需考虑多方面因素,若雇员的疾病与工作有直接关联,雇主应承担相应责任,反之,若疾病属于个人健康问题,非工作原因,则雇主责任相对较轻,具体情况需结合法律法规、合同条款及实际情况综合判断,雇主应关注员工健康,遵守相关法律法规,确保员工权益...