雇员干活突发疾病，雇主责任如何界定？ 雇员在工作期间突发疾病，引发关于雇主责任的讨论，关于雇主的责任界定，需考虑多方面因素，若雇员的疾病与工作有直接关联，雇主应承担相应责任，反之，若疾病属于个人健康问题，非工作原因，则雇主责任相对较轻，具体情况需结合法律法规、合同条款及实际情况综合判断，雇主应关注员工健康，遵守相关法律法规，确保员工权益...
