重庆80%工厂暂停招聘？，重庆8家台资重点电子企业节前招工近2万人

(新年讯) 重庆电子台企节前“招聘火爆”。 平均每天有1000人进入工厂

中新网重庆1月20日电 (记者 钟毅)根据往年招聘规律，就业高峰期一般出现在春节后。 2022年伊始，重庆电子信息产业一反常态，在春节前掀起了“招工热潮”。 重庆市人力资源和社会保障局20日向中新社记者提供的数据显示，该市8家重点台资电子企业节前已招收工人近2万人，平均每年有1000人进厂。天。

电子信息产业是重庆工业增长的主要动力之一。 正在召开的重庆两会上，地方政府工作报告指出，2021年全市计算机年产量首次突破1亿台，电子信息制造业增加值同比增长17.3% -年。

记者走访了解到，受全球电子信息产业链逐步复苏、全球COVID-19疫情催生“宅经济”增加就业等多重因素影响，“招聘热潮”持续推进。电子产品需求旺盛，重庆智能终端产业保持增长态势，涉及广达、亿宝、英业达、富士康、仁宝、纬创、旭硕、新浦等8家重庆及台湾重点电子企业。

“我们预计春节期间加班人数在1.2万人左右，目前缺口近2000人。” 刚刚完成一轮招聘的重庆亿宝智能电子器件有限公司副总经理刘平贵表示，公司主要招聘质检员、包装工、装配工等一线技术工人。 “今年企业交付压力较大，产业工人需求也较为明显。”

重庆市人力资源和社会保障局相关负责人认为，节前招聘的“供需”既有产业发展、川渝产业协同吸引劳动力来渝的原因，也有产业发展的原因。重庆软硬实力不断提升，人才吸引力不断增强。 因素。 为帮助行业实现“开门红”，该局采取多种措施帮助企业招工。 例如，按照“一企一员”的原则，各重点电子企业都会安排一名常驻人员，了解企业招聘用工情况，并提供现场协助。 公司组织求职者进行面试、体检等，为求职者提供各类就业服务。 截至目前，重庆市人力资源和社会保障局已向8家重点电子企业“输送”了6000余名应急人力资源。

值得一提的是，随着春节临近，各企业除了积极招工外，还推出了一系列留住和稳定工人的政策。 例如，除了基本工资和加班工资外，我们还增加了数千元的全勤奖励，并组织包饺子、游戏比赛、看电影等休闲活动，增强员工的归属感和幸福感。过年期间工作。 （超过）