委员建议放宽35岁就业年龄限制，国考扩招：省考压力小了不少地区专设岗位

近年来，公务员考试持续升温。 今年，公务员考试有一些变化。

目前，全国近30个省份已启动2023年公务员省考招聘，其中27个省份将于本周末拉开考试。

与2022年相比，今年不少省份公务员招录比例扩大了50%以上。 梳理后发现，今年的省考政策更加向应届毕业生倾斜。 很多领域，特殊岗位只对应届毕业生开放，“三不限”岗位数量也相应增加。

此外，备受社会关注的公务员报考“35岁及以下”年龄限制，今年多地也发生了变化。 据不完全统计，近年来约有10个省份将部分岗位年龄调整至40岁以下。

新华网报考公务员考试照片

省考扩容：

省考的压力减轻了很多。

多地扩招比例达50%以上

新年过后，多地省级公务员考试报名工作已经开始。 经梳理发现，本周六约有27个省份将迎来笔试。 从目前的招聘信息来看，今年省试招录总人数接近20万人，同比增长16%。 与国考3.71万个招生名额、报名总人数超过250万的激烈竞争相比，省考压力似乎要小很多。

无论是国考还是省试，近年来“公考考生”的数量越来越大。 2023年，国考连续四年扩招，录取人数和报考人数均创近10年来新高。 从目前的情况来看，“扩招”也是今年省考的一个关键词。 据中公教育统计，约有27个省份扩大了2023年省考招生规模。

其中，广西、甘肃招聘增幅较大：广西2022年共招聘公务员4368人，2023年将增至6781人，同比增长约55%。 甘肃去年计划招收公务员2364人，今年计划招收4000余人，同比增长约80%。 此外，云南、内蒙古的扩招比例也都在50%以上。

除了招生规模大幅增长外，加入扩招行列的省份数量也较以往大幅增加。 梳理2022年和2021年的招生情况后，我们发现，虽然各省每年都扩招，但扩招的规模和幅度却远低于今年。

例如，2021年，只有13个地区扩大了省考招生规模，只有云南扩大招生规模超过50%。 2022年，扩招省份增至18个，但尚未出现扩招超过80%的现象。

“近年来我国就业形势严峻，尤其是大学生就业压力不容忽视。因此，地方政府必须增设一些公考岗位，缓解大学生就业困难。” 国家行政学院教授朱立嘉在接受记者采访时表示。

朱立佳表示，扩大招生的主要原因不仅是为了缓解社会就业压力，也是为了发展各地经济、促进行政机构职能扩展。 “比如，一些地区过去经济发展比较落后，现在想要恢复发展，就需要新的力量来补充。”

年龄门槛：

10个省份对应届硕士、博士研究生开放

部分岗位年龄放宽至40岁以下

对于参加公考的人来说，除了扩大招生的好消息外，部分岗位年龄限制的放宽也是好消息。

据不完全统计，在已发布公务员报考信息的20多个省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份放宽了部分公务员报考年龄限制。近年来的职位。 限制。 不过，这些领域放宽申请年龄限制的对象大多是刚毕业的硕士生、博士生（非就业）。

今年河南省考试公告指出，除年龄有特殊要求的岗位外，2023年毕业硕士、博士研究生（非从业人员），年龄限制放宽至40岁以下（1982年1月后出生）。 过去，年龄限制通常在35岁以下。

对此，河南省公务员局一名工作人员回应称，今年报考年龄原则上仍为35岁，但部分岗位年龄限制确实有所放宽。 至于放宽年龄限制的原因，该工作人员表示，是因为具体岗位要求发生了变化。 至于未来是否会进一步放宽年龄要求，该工作人员表示目前还不确定。

除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地近年来也调整了要求。 公务员录用考试中指出，2023年应届毕业生、博士生（非从业人员），年龄可放宽至40岁一岁（1982年1月后出生）。

天津市公务员录用公告

江西放宽博士生和定向招聘人员年龄限制，要求博士研究生（非就业）和申请乡镇（场、街道）事业单位定向招聘工作人员岗位的人员，年龄可放宽至40周岁（1982年1月11日以后出生）。

江西省公务员录用公告

云南提出，对于困难、边远地区的招聘岗位，应采取降低学历要求、放宽职业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试及格分数等措施，适当降低准入门槛。 内蒙古新增“优秀嘎查村（社区）党组织书记”、“艰苦边远地区苏木乡公务人员”岗位。 这两类职位的报考年龄放宽至40岁以下。

“公务员录用年龄限制并非对所有岗位都放宽。极少数特定岗位原则上年龄限制放宽至40岁。” 江西省公务员局一位接线员告诉记者，之所以放宽这些岗位的年龄限制，是因为他们大多在乡镇事业单位。 单位，而且申请这些职位的人一直较少。 对于这些年龄限制已经放宽的职位，仍然有一定的身份和条件要求，申请人需要满足要求。

专家观点：

40岁以上招聘要求

这是一个合理的条件设置

对于上述领域放宽公务员录用年龄限制，朱立佳认为：“这体现了国家扩大就业的决心。” 他分析说，以往公务员录用要求年龄在35岁及以下，导致不少普通单位也争相效仿，设置了这样的年龄门槛。 目前公务员考试逐步放宽，可为企业招聘提供参考。

记者查阅《公务员法》发现，在报考年龄限制方面，仅要求年满18周岁，录用没有上限。 但《公务员录用条例》明确规定，报考公务员的年龄应当在18周岁以上、35周岁以下。

朱立佳表示，打破年龄限制，拓宽老年人就业渠道，实现就业公平公正，消除年龄歧视的形成，对于事业单位特别是政府岗位具有重要意义。

事实上，公务员录用年龄问题历来是全国两会代表和委员热议的话题。 去年的全国两会上，时任全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男提出“消除职场对35岁的恐惧，修改职场年龄限制”。国家公务员。”

2022年，针对放宽公务员报考年龄35周岁的建议，浙江省公务员局回应称，《公务员录用条例》明确规定，公务员报考年龄限制报考的公务员年龄应在18周岁以上、35周岁以下。 经省公务员部门批准可以适当调整。

朱立佳补充道，40岁以上的招聘要求对于事业单位来说是一个合理的条件。 考虑到部分岗位的专业性和特殊性，并非所有职业都应有招聘年龄上限。