饲养员用铁锨驱打大熊猫被辞退，“花花”本尊被当班饲养员遗忘外场数小时

今年除夕夜，顶级熊猫“花花”的饲养员“谭爷爷”带着“花花”公仔亮相春晚。 然而有网友发现，花花本人被值班的饲养员遗忘在外面好几个小时。 经网友联系成都大熊猫繁育研究基地（以下简称研究基地）后，“花花”被带回内场。

2月23日，研究基地证实情况确实如此。 花花身体状况正常，值班饲养员已解除劳动合同。 之后，他们会认真反思，吸取教训，查找漏洞和不足。 至于涉事饲养员是否是新员工等细节，研究基地表示暂时无法回答。 （据极目新闻2月23日报道）

熊猫“花花”除夕夜在外闲逛（来源：大众网）

娃娃“花花”在春晚占据了C位，但真正的“花花”却在外场徘徊。 有网友评论：“太离谱了，你能忘记这个吗？” “饲养员在工作中犯了错误，所以解雇他是可以的。” 但也有网友认为开除的处罚太重，批评教育就够了。 作为一种野生动物，大熊猫在外面睡一晚其实没什么大不了的。

客观地说，除夕夜，成都气温为4℃-14℃。 在野外多呆了几个小时，并没有对大熊猫的身体造成太大的影响。 而随后研究基地的健康评估也证实“花花”没有任何健康问题。 奇怪的。 但坦白说，这一说法是基于“花花安然无恙”的结果，并不能作为判断饲养员工作是否出现失误的依据。

根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 事件中，饲养员作为动物日常生活的第一负责人，从工作职责和内容来看，其工作就是照顾和管理动物。 如果“不带熊猫回内场”属于“严重违规”，那么研究基地解除劳动合同也是情理之中。 当然，这也需要用人单位提供更详细的情况说明。 这也是网友争议的根源。

但不管怎样，工作人员的粗心确实存在。 大熊猫作为研究基地的核心对象，自然受到了与其他动物不同的关注。 对人数、进餐量、作息时间都有明确的规定。 每天收集内场计数应该是最基本的工作内容。 它并不复杂，只需要足够的照顾即可。

大熊猫“花花”（来源：广州日报）

对此，至少在这件事上，饲养者和研究基地显然没有网友那么细心。

除夕之夜，细心的网友通过iPanda官方直播发现了留在场外的“花花”，并给成都大熊猫繁育研究基地留言。 这引起了注意，也让“花花”顺利回去休息。

不得不问的是，虽然饲养者们大意了，但这么大的研究基地是否应该提前告知呢？ 整个管理流程是否需要改进？ 毕竟，工作失误不能只是被网友发现然后填补。饲养员可以更换，管理漏洞需要填补。

无论是一线员工还是部门负责人，只有落实好每一个环节的流程管理，更加细心、耐心、负责，才能最大限度地减少失误。