董明珠:年轻人不能为挣钱而活,年轻人的职业态度:不为了挣钱,那要为什么?

一向直言不讳的董明珠在两周前的采访中翻车了。

在谈到当代年轻人的职业态度时,董明珠表示:

“很多年轻人对自己的未来没有很好的定位,他们把‘赚钱’作为找工作的首要目标,从来没有想过自己能在社会上做什么。”

工人们一听,顿时不高兴了,质疑道:工作的首要目的不是为了赚钱,那为什么呢?

为爱发电?

01赚钱的目的是为了生理需要

这是一个容易充满情绪的话题,我们先理性分析一下。

一般来说,当双方对一个话题持有不同的观点时,大多数时候没有人是绝对正确或错误的,可能只是因为他们的观点不同。

对于绝大多数年轻人来说,无论从事什么行业、什么职位,我们在工作中不把赚钱放在第一位几乎是不可能的。

因为根据马斯洛的需求理论,金钱可以直接满足最基本的生理需求。

毕竟,衣食住行是一个人最基本的保障。 没有人可以忽视最底层的基础而直接追求自我价值。

另外,就目前年轻人的主流价值观而言,工作就是劳动,工资就是报酬,挣钱就是劳动后的报酬。

如果有人告诉他,先开始工作,不要先考虑回报,你会怎么做?

所以,激励年轻人其实很容易。 就像马云提到的两条规则,要么钱不够,要么受委屈。

如果你有足够的钱,不管你受多大的委屈,一般都是愿意的。

不然的话,在华为这样工作强度这么大的地方,怎么会有人愿意不开会地工作呢? 而当钱不够的时候,心脏再坚强,身体也坚持不住。 毕竟人是要吃饭的。

所以你会发现,很多人批评董明珠并不是因为这句话,而是因为她在不了解底层和现实的情况下开始定义年轻人。

这是年轻人做出反应的最大原因。

董明珠:年轻人不能为挣钱而活,年轻人的职业态度:不为了挣钱,那要为什么?

02不能用过去来衡量现在

不过,你以为董明珠真的不懂现实吗?

当然不。

从格力为员工建造住房的事实可以看出,董明珠了解年轻人特别关心和敏感的事情。

而且别忘了,如今董明珠虽然已经是格力电器的董事长,但大约30年前,董明珠还在一家叫海利的公司做基层销售人员,但后来通过自己的努力,创造出了不断创新的产品。突破行业。 他的营销战绩创造了很多营销神话,也是一步一步爬到了现在的位置。

也就是说,董明珠从基层到高层,其实都知道钱对于员工的重要性。

她之所以说出这样让年轻人难以接受的话,主要是因为董明珠没有意识到最关键的一点:

30年前的年轻人和现在的年轻人是完全不同的两类人。

虽然董明珠是从底层做起的,但当时导致成功的因素并不适用于现在。 因此,在采访中,她也会用过去衡量价值的尺度来衡量今天的人:

“现在像我们这样的年轻人,生活在蜜里。我们知道什么是苦难,但现在的人没有这个概念。”

但采访主持人却能够辩证地认识到两个时期的差异,他说:

每一代人都有每一代人的艰辛,每一代人都有每一代人的罪恶。

我们不应该用前人的思想来认为现在的年轻人不懂得吃苦。 其实,每一代年轻人都有自己的奋斗历程,只是用的方法不同。

理解现实本质上是对时间敏感的。

有时候你认为的现实只是当前的现实,并不能等同于永恒的现实。

董明珠:年轻人不能为挣钱而活,年轻人的职业态度:不为了挣钱,那要为什么?

03 员工和老板的需求无法一致

金钱一直是一个敏感的东西。

作为HR,我们其实可以清楚地看到,在金钱问题上,员工和老板就像一对互斥的磁铁,很难达成共识。

一般的情况是,如果老板发现员工只看到钱,就会觉得自己没有前途,目光短浅,无法成就大事; 但如果员工发现老板只想做大饼,他就会觉得工作无趣,老板太坑人了。 开始准备换工作。

我说你在画饼,你却说我没有未来,没有人愿意退一步。

造成这个问题的原因是双方的需求不同。

员工想得很简单,我工作就是为了赚钱,你别跟我谈开支; 公司想的也很简单,希望除了工资之外还有其他的东西,让员工能够长期留在公司,做出贡献。 。

一是当前的短期需求,二是未来的长期保障。 这些不能放在一起。

但我们会发现,有些公司确实喜欢把钱放在第一位的员工。 因为对于他们来说,这样的员工很容易管理和激励。 他们不必担心其他会影响员工地位的事情。 只要钱到位了,一切都好办。

也正是因为这种氛围,字节跳动、拼多多等公司才敢直接开出竞争对手两倍、三倍的工资,以争夺员工。 因为他们很清楚,现在的年轻人把赚钱放在第一位,直接花钱是最直接有效的方式。

当然,如果公司赚钱了,但不愿意给员工花钱,那就另当别论了。

总之,不得不说,现在和今后很长一段时间内,职场年轻人不把赚钱放在工作第一位还是很难的。

你怎么认为?

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